ISO系統認證年審為何？

1.及時更新認證證書信息

隨著企業的不斷發展，場地和經營范圍可能會發生變化，原證書認證信息不能很好地證明企業的實際發展。此時，企業可以通過監督審計擴大或縮小認證范圍，確定現場認證后的變更范圍和內容，并及時更改認證信息。

二、年審符合認證管理要求，可維持證書的有效性

年度監督審計可以更好地幫助企業發現經營過程中的不足和需求，進一步規范研發、生產、銷售、采購、人力資源和財務管理。

總之，認證表明企業在內部管理上達到了新的高度，年審的目的是及時發現企業經營中的標準化問題。

增加認證標簽可以大大提高企業在市場上的聲譽，以非凡的聲譽增強自身實力。此外，是否通過認證通常是一些投標項目的獎勵點。

年審的實施主要體現在以下三個方面：

ISO體系認證

一、認監委是這樣規定的

證書自上次審核后首次審核~每月進行年度監督審計。不進行年度審計的企業將在上次審計超過12個月后暫停使用證書。暫停期間，企業可申請恢復有效審計；暫停期滿3個月后，證書自動取消。

證書一旦取消無效，就需要按照初審流程重新使用證書，這是企業時間、人力和經濟成本的損失。

二、企業該怎么辦？

1.提交監督審查計劃。

2.部門和條款按計劃進行檢查和審查。

3.分析各部門審核的具體工作程序和質量記錄。

4.檢查上次外審的建議和不符合報告。

5.開展自查，完善不足。

只有這些準備工作才能順利通過年度考試，需要各部門的相互合作。在此，我們幫助您整理了各職能部門的一些常見審查點：

三、常見審查點

1.供應部：合格供應商名單、合格供應商評估流程記錄、供應商績效評估記錄等。

2.生產部門：設備賬戶、維護周期驗證計劃和記錄、設備采購驗收過程記錄、特殊過程監控記錄（包括設備和人員資格認證）等設備管理。

3.技術部：設計開發過程記錄、技術文件管理記錄、特殊工藝確認記錄。

4.質量部：建立、分解、實施和診斷管理評價記錄、內部評價記錄、不合格品控制記錄、監控測量裝置管理記錄、檢驗試驗記錄、質量政策目標。

5.人力資源：人員培訓、資格實施和驗證記錄。

6.營銷:客戶相關流程。重點是客戶要求確認、內部評估流程和記錄，如合同評估表、客戶滿意度測量記錄等。